Éradiquez les situations de violences,harcèlements au travail
Expertise
Connaissance
- Formateur professionnel certifié et a formé des centaines de personnes (dirigeants, managers, salariés et agents)
Collectivités territoriales
- Maire d'une commune de 6000 habitants pendant plusieurs années et vice-président d’une intercommunalité. Il connait autant les collectivités territoriales que les entreprises
Organisation
- Certifié PMP (project manager professional) et a géré une équipe de chefs de projet dans une entreprise américaine. C’est la garantir d’avoir quelqu’un qui sait mener un projet pour vous accompagner du début à la fin.
Cela suffit !
«Vous passez tout votre temps à gérer des annonces et organiser des entretiens d’embauche à chaque fois que l’un de vos agents s’en va»
«Votre service ressources humaines est sur les genoux. Il n’arrive plus à répondre aux agents et gère seulement les urgences.»
«L’ambiance de travail est délétère et la qualité du travail s’en ressent.»
Stoppez la fuite en avant !
J’accompagne les autorités territoriales à résoudre les sujets de violences au travail sans aucune stigmatisation grâce à mon programme Impact Collectivités
Vous allez prévenir les risques de :
- harcèlement moral
- harcèlement sexuel
- agissements sexistes
- violences au travail
Avec Impact Collectivités, vous serez « dans les clous » de la réglementation car le programme permet de faire le point sur un certain nombre de vos pratiques.
Le programme «Impact Collectivités » pour les collectivités territoriales
- Un programme complet prêt à l’emploi, avec des outils pour vous permettre d’avancer rapidement étape par étape
-
Des réunions de coaching régulières pour poser vos questions spécifiques et trouver des solutions
-
Des formations pour vos agents, vos cadres pour diffuser la connaissance
-
Un programme pour agir et résoudre les situations de violences au travail, d’une part pour respecter la loi, mais surtout pour améliorer les situations de travail et fidéliser vos agents.
Des clients collectivités territoriales ou entreprises
Les questions les plus fréquentes
Question : Je n’ai pas le temps de mettre en place une quelconque organisation. Comment vais-je trouver le temps ?
Réponse :
Pourtant, vous passez beaucoup de temps à traiter les situations en urgence, à gérer le départ des agents, à organiser des recrutements, annonces de postes ouverts, entretiens de recrutement, procédure d’entrée dans la collectivité, …
Avec cette méthode, des outils sont proposés. Vous ne perdez pas de temps à vous demander comment faire. Vous avez juste à appliquer la méthode et enfin respirer.
Question : Est-ce que je vais réussir à fidéliser mes agents et rendre l’environnement de travail plus agréable ?
Réponse :
Oui vous allez réussir, tout simplement car c’est une méthode basée sur votre situation en collectivité. Les difficultés à résoudre sont les vôtres, et je vous donne tous les outils « clé-en-main» pour non pas agir une fois, mais mettre en place une méthode pérenne dans le temps.
Question : Combien votre accompagnement va-t-il coûter ?
Réponse :
L’accompagnement ne coute au final rien. Il y a bien sûr un investissement de départ pour rejoindre le programme Impact collectivités. Mais dès les deux premiers mois, vous serez gagnant. L’ensemble de la valeur du programme, les économies qu’il permet de générer grâce à des actions complètes, les résultats obtenus en peu de temps et pour longtemps vous font gagner de l’argent.
Question : Comment être sûr que ça marche vraiment ?
Réponse :
Tout simplement parce que j’ai été Maire pendant huit ans, et que j’ai connu toutes les difficultés auxquelles vous faites face.
J’ai connu les mêmes frustrations et peurs que vous. Si j’ai pu accompagner les collectivités aujourd’hui, ce n’est pas parce que je suis un génie.
C’est parce que je suis des directives précises …
Et qu’elles vont vous aider aussi bien que moi.
Question : Nous sommes une entreprise. Pouvez-vous nous accompagner ?
Réponse :
Oui, je connais très bien le monde de l’entreprise également. Salarié pendant 20 ans, j’ai formé des centaines de salariés sur les risques professionnels. Prenez rendez-vous et nous ferons le point ensemble sur votre situation.
Rejoignez le programme dès maintenant. Apprenez à améliorer les conditions de travail de vos agents pour les fidéliser.
Dans un an, où en serez-vous ?
Est-ce que vous serez toujours là à vous demander comment vous allez bien pouvoir changer les choses, comment vous allez enfin sortir de ce cercle vicieux où le service des ressources humaines reste à genoux à gérer les urgences ?
Ou bien, est-ce que vous aurez réussi à inverser la tendance, à fidéliser vos agents en rétablissant la confiance, car vous possédez un programme complet qui vous dit exactement quoi faire ?
Pareil …
Est-ce que vous aurez toujours peur de voir des agents demander leur mutation ?
Ou bien est-ce que vous retrouverez le plaisir de travailler dans une collectivité où le service ressources humaines trouve le temps de gérer les affaires courantes, de répondre aux questions des agents, d’améliorer les situations de travail pour le bénéfice de tous, les agents, la collectivité et bien sûr les usagers.
Le choix vous appartient.
Je peux vous aider.
Je peux vous donner des conseils qui vont changer la situation de votre collectivité.
Je l’ai déjà fait pour moi, et d’autres collectivités.
Mais au final ?
C’est vous et vous seul qui décidez.
Alors : qu’est-ce que vous décidez ?
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :
actions de formation
actions de formation
Intervenant en
Prévention des Risques Professionnels
Habilité à la Drieets dès 2009, il agit en tant que référent sécurité auprès des entreprises et collectivités territoriales.
Un credo : le pragmatisme.